El liderazgo será humanista o no será
Esta frase resume mi manera de entender el presente y, sobre todo, el futuro del contexto profesional.
Ana Arias, Fractional HR Consultant & Executive-Career Coach
. Publicista de formación, people-lover de corazón.Mi trayectoria comenzó en el sector tech, donde durante más de 17 años desempeñé roles como account manager, product owner, agile coach, operations manager y, lo que más disfruté, como head of people.
Ese recorrido me permitió conocer la gestión del cambio desde dentro: liderándolo, acompañándolo… y viviéndolo en primera persona 💫
Con el tiempo entendí que no se trata solo de cambiar estructuras, sino de transformar cómo nos relacionamos, tomamos decisiones y evolucionamos como personas y organizaciones. Por eso me formé como coach, y eso cambió mi manera de mirar (y de acompañar). El cambio empieza en unx mismx, siempre.
Lo que hago hoy
Trabajo con empresas y profesionales comprometidxs con su crecimiento continuo, que reconocen de dónde vienen y quieren idear su futuro desde un lugar más consciente y coherente.
Lo hago diseñando estrategias de talento, cultura y liderazgo centradas en las personas. Y facilitando procesos individuales de cambio profesional con enfoque sostenible y consciente.
Connecting the dots es el hilo que atraviesa cada proceso: entender de dónde vienes para decidir hacia dónde avanzar.
Conoce más aquí:
Cuando no estoy trabajando, estudio un grado en psicología, viajo en camper, leo sobre desarrollo humano o disfruto del silencio verde. Me inspiran los cambios bien hechos, las conversaciones con sentido y, sobre todo, mi familia 🖤
Mi enfoque
Creo en un liderazgo humanista.
Un liderazgo que pone a las personas en el centro, no como un recurso, sino como protagonistas activas de su evolución.
Un liderazgo que combina visión estratégica con empatía, que integra resultados con bienestar, que impulsa la autenticidad como motor de desarrollo.
Trabajo desde la escucha, la coherencia y el respeto por el ritmo de cada organización y de cada persona.
No creo en fórmulas mágicas ni en soluciones enlatadas.
Creo en reflexionar para que cada realidad encuentre su propio camino de evolución, sostenible en el tiempo y fiel a su identidad.
Mis valores
Autenticidad:
construir desde lo que somos y lo que queremos ser.
Aprendizaje continuo:
decidir evolucionar a nuestro ritmo.
Sostenibilidad:
crecer sin perdernos por el camino.
Coherencia:
alinear lo que pensamos, decimos y hacemos.
(Auto)Liderazgo:
activar nuestro poder de decisión.
Voluntariados que me inspiran
Además de mi trabajo profesional, colaboro de forma voluntaria con iniciativas que generan impacto social y están alineadas con mis valores.
- TechFems
Comunidad que impulsa el talento femenino en el sector tecnológico. Colaboro de forma voluntaria coordinando las alianzas con empresas colaboradoras, para fortalecer las oportunidades de conexión y crecimiento dentro del ecosistema tech.
- Fundación Esclerosi Múltiple
Entidad que trabaja por la inclusión y la mejora de la calidad de vida de las personas con esclerosis múltiple. Colaboro como formadora voluntaria en programas de empleabilidad y desarrollo de competencias personales y profesionales.
- Fundación Quiero Trabajo
Organización que acompaña a mujeres en situación de vulnerabilidad en su inserción laboral. Colaboro como coach en procesos de preparación para entrevistas y refuerzo del autoconocimiento y la autoconfianza.
Colaboraciones profesionales
También colaboro profesionalmente con iniciativas que comparten mi mirada sobre el trabajo como espacio de crecimiento personal y colectivo.
- Up! Career Design
Proyecto profesional en el que participo como coach y formadora, acompañando a personas que desean rediseñar su carrera con claridad, estrategia y sostenibilidad.
Si quieres construir una cultura más humana en tu empresa o liderar tu crecimiento profesional de manera más consciente, me encantará acompañarte en el proceso.